Uncategorized

Uncategorized

Zobrazen 25. – 36. z 103 výsledků

  • Analýza finančního zdraví podniků s využitím ekonomických a finančních ukazatelů

    Vymezení hlavních cílů finančního a ekonomického řízení podniku
    Informační zdroje pro výpočty finančních ukazatelů
    Vymezení informačních zdrojů pro ekonomické ukazatele
    Výkaz zisku a ztráty – informace o obchodní marži, přidané hodnotě, provozním, finančním a celkovém výsledku hospodaření
    Rozvaha – informace o detailu dlouhodobého a oběžného majetku a zdrojů jejich krytí v rámci jednotlivých druhů vlastního a cizího kapitálu
    Využívání pracovních a strojních kapacit jako nejdůležitější faktor finančního zdraví – ukazatel celkové efektivity výrobního zařízení

    Select options
  • Proaktivita v celé firmě jako cesta k úspěchu

    Proaktivita jako klíčový prvek úspěšné organizace
    Rozvoj proaktivního myšlení a chování u zaměstnanců
    Identifikace budoucích potřeb a trendů na trhu
    Podpora iniciativy a kreativity ve firmě
    Nástroje a metody pro proaktivní plánování a řízení
    Komunikace a spolupráce v proaktivním prostředí
    Měření a hodnocení proaktivního přístupu v organizaci
    Praxe a studie případů úspěšných proaktivních organizací
    Vytvoření kultury, ve které je proaktivita významnou součástí firemního DNA

    Select options
  • Krizový management

    Úvod do krizového řízení a role leadera
    Psychologická odolnost a zvládání stresu v krizových podmínkách
    Krizová komunikace z pozice leadera a efektivní informační tok
    Rychlé rozhodování a akce v krizových situacích
    Motivace, podpora a spolupráce týmu v krizových podmínkách
    Hodnocení a analýza řízení krizových situací a postkrizové reflexe
    Praktické simulace a cvičení pro zvládnutí reálných krizových scénářů
    Plánování budoucích opatření a prevence krizových situací

    Select options
  • Hodnocení zaměstnanců – z noční můry skvělý nástroj

    K čemu je hodnocení zaměstnanců dobré a proč ho dělat
    Kritické myšlení vs. pocity při hodnotících pohovorech
    KPI a firemní hodnoty jako hodnotící kritéria
    Model PCA při zvládání konfliktu či nesouhlasu s hodnocením
    Nácvik vedení hodnotícího pohovoru a správného poskytování zpětné vazby
    Práce s formulářem pro hodnotící pohovor
    Nastavení cílů pro další období koučovacím způsobem

    Select options
  • Konfliktní situace a asertivní komunikace

    Význam asertivity v řešení konfliktů
    Komunikace bez agresivity
    Aktivní naslouchání a empatie
    Techniky řešení konfliktů
    Vyjednávání a hledání řešení
    Jak rozpoznat lháře a pracovat s ním
    Jak vyjednávat s agresivní stranou
    Řízení emocí v konfliktních situacích
    Negociační dovednosti
    Prevence konfliktů

    Select options
  • Atraktivní náborová inzerce

    Sociální sítě a hledání talentů
    Sebeprezentace v digitálním světě
    Značka mé firmy a jak ji nechat zazářit
    Typy kampaní a jejich tvorba
    Talent jako cíl a hledání odpovídajících talentů
    Ze sítí až k osobnímu setkání

    Select options
  • Umělé inteligence AI – seznámení a využití v praxi

    Úvod do umělé inteligence
    Kategorie a typy AI
    Využití umělé inteligence v praxi
    Zásady práce s umělou inteligencí
    Bezpečnost a legislativa
    Nejnovější trendy v AI (2024)
    Praktické využití ChatGPT
    Tvorba obsahu s AI a efektivní zadávání promptů
    Přehled AI nástrojů a aplikací
    AI v každodenní práci a budoucí rozvoj

    Select options
  • Prevence syndromu vyhoření

    Životní styl a přístup k práci
    Osobní a pracovní priority
    Zátěž a její působení na organismus
    Syndrom vyhoření, jeho symptomy a fáze
    Možné zdroje stresových situací
    Prevence syndromu vyhoření, péče o duši

    Select options
  • Správný proklientský přístup – na jedné lodi s klientem

    Kontakt s klientem – okamžik pravdy
    Navázání důvěrného vztahu, zjištění potřeb
    Převzetí osobní zodpovědnosti
    Vyřešení požadavků klienta k jeho plné spokojenosti
    Udržování dlouhodobých vztahů.

    Select options
  • Outlook při každodenní komunikaci

    Tipy a triky pro úsporu času při používání outlooku
    Práce s různými složkami pro organizaci zpráv
    Nastavení automatizovaných pravidel pro zpracování zpráv
    Využití panelu úkolů pro sledování a řízení úkolů
    Nastavení upozornění na nové zprávy
    Používání kategorií pro třídění a označování zpráv
    Využití podmíněného formátování pro vizuální zvýraznění zpráv
    Vytváření a používání rychlých kroků pro časté úkony s zprávami

    Select options
  • Udělejte si jasno ve svých prioritách

    Organizování pracovního dne dle priorit
    Rozdělování úkolů na méně důležité a zásadní, označení priorit
    Plánování a časový management
    Hledání času pro prioritní cíle
    Techniky pro snižování stresu a negativních emocí

    Select options
  • ChatGPT v akci – praktické využití umělé inteligence

    Úvod do kurzu a základní principy umělé inteligence
    Seznámení s ChatGPT a jeho možnostmi
    Praktické aplikace umělé inteligence v různých oblastech
    Efektivní komunikace s ChatGPT pro zlepšení produktivity
    Tvorba kreativního obsahu pomocí ChatGPT
    Automatizace úkolů a procesů pomocí umělé inteligence
    Interakce a zodpovídání otázek s reálnými příklady
    Tipy a triky pro efektivní využití umělé inteligence v praxi

    Select options