Stres a jeho fáze
Stres, strach a naše emoce
Jak nás emoce v životě ovlivňují
Stresory v životě a jejich eliminace
Kolik stresu v životě potřebuji
Psychosomatika a stres
Duševní odolnost
Měkké a manažerské dovednosti
Zobrazen 85. – 96. z 119 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Rozvoj strategického myšlení a proaktivního přístupu
Zvyšování sebevědomí v rámci pracovní role
Efektivní komunikace s různými lidmi
Budování osobního a profesního brandu
Plánování pracovního dne a řízení úkolů
Zvládání stresu a emocí v pracovním prostředí
Rozvoj dovedností v technologii
Efektivní spolupráce a komunikace v týmu
Poskytování vysoké úrovně servisu klientům a kolegům
Identifikace a implementace zlepšení procesů -
0 Kč Select options
Praktické tipy pro změnu životního stylu, rady, sdílení zkušeností
Výkyvy nálad a psychická odolnost
Jak se dostat zpět do formy pro ženy, které se potýkají s hormonální dysbalancí
Období střídání nechutenství, vlčího hladu a mlsné
Sedavé zaměstnání, nepravidelnost stravy v rámci dne
Přibírání hmotnosti a jak se vyvarovat největším zabijákům
Kalorie – modla, kterou nesmíš opustit? -
0 Kč Select options
Mocný nástroj „model mercedes“, díky němuž přes komunikaci pronikáme do myšlení i cítění a ovlivňuje chování sebe i druhých
Síla a autenticita verbální i neverbální komunikace
Naše komunikační nastavení VAK a jak jej využívat, ale i další nástroje neuro lingvistického programování
Potřeba dovednosti naslouchání
Komunikační typologie podle šesti filtrů rozlišení
Technika zdravé komunikace pro různé komunikační záměry
Účinek otevřených otázek
Pochopení nastavení lidských přístupů a zvolení vhodné komunikace pro změnu a motivaci
Emoční úrovně v rámci tématu úspěšné komunikace -
0 Kč Select options
Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
Plánování a příprava onboardingového procesu
Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
Zapojení nového zaměstnance do týmu
Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance -
0 Kč Select options
Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
Manažerské strachy a jejich prevence
Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace -
0 Kč Select options
Význam a role HR manažera ve firmě
Praktické nástroje řízení a vedení
interní komunikace, její důležitost a účinné prostředky,
Personální plánování a strategie
Nábor a výběr zaměstnanců
Onboarding a adaptace zaměstnanců
Hodnocení výkonu a konstruktivní zpětná vazba
Systém odměňování a benefitů v praxi
Rozvoj zaměstnanců a plánování kariéry
Budování firemní kultury -
0 Kč Select options
Rozmanitost moderních prezentací – kombinace přednesu, aktivizace a vizuální atraktivity
Využití nástrojů k tvorbě vizuálně poutavých prezentací
Interaktivní aktivizující prvky v prezentacích
Prezentační dovednosti a působení vlastního projevu
Práce s chybami v prezentaci a náročnými situacemi
Zvládání trémy a sebevědomí
Techniky improvizační komunikace
Verbální komunikace a přirozený mluvený projev
Práce s hlasem
Práce s posluchačem -
0 Kč Select options
Sociální sítě a hledání talentů
Sebeprezentace v digitálním světě
Značka mé firmy a jak ji nechat zazářit
Typy kampaní a jejich tvorba
Talent jako cíl a hledání odpovídajících talentů
Ze sítí až k osobnímu setkání -
0 Kč Select options
Definice pojmu konflikt
Vliv nezvládnutých konfliktů na psychiku člověka
Příčiny konfliktů
Předpoklady nutné ke správnému zvládnutí konfliktů
Jednání s agresivními či nevstřícnými jedinci, kteří nechtějí spolupracovat
Chování v situacích, kdy jednání druhé strany přesáhne přijatelné meze
Reakce na agresi
Verbální a neverbální komunikace v konfliktní situaci
Předcházení konfliktům -
0 Kč Select options
Akutní a chronický stres, medicínské souvislosti
Příčiny stresu a úzkostí, panické ataky
Jak poznat, kdy je stres nebezpečný a kdy ho překonávat
Jak se bránit stresovému přetížení, jak poznat vlastní limity a potřeby
Jednoduchá doporučení a praktické cvičení pro práci s vlastními emocemi, všímavosti -
0 Kč Select options
Základní pojmy a definice projektových rizik
Vyhodnocení a eskalování rizik
Akceptace projektových výstupů
Protokolární odevzdání díla
Vyhodnocení a uvolnění zdrojů projektu
Oficiální ukončení projektu – Kick Out