Důležitost prodloužení aktivního života po padesátce s pozitivním přístupem k práci
Jak může práce hrát roli v prodloužení aktivního života
Jak lépe poznat své silné stránky, dovednosti a zájmy v pozdním věku
Stanovení cílů pro aktivní pracovní život po padesátce
Flexibilita a otevřenost vůči novým věcem v práci
Techniky na udržení energie a duševní pohody v pracovním životě
Řešení konfliktů a budování pozitivních mezilidských vztahů
Příprava na budoucnost a důchod s pozitivním výhledem
Měkké a manažerské dovednosti
Zobrazen 61. – 72. z 119 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Typy porad a jejich účelu
Vedení strukturovaných a efektivních porad
Zápis a SMART úkoly po poradě
Nástroje pro lepší komunikaci s týmem a nadřízenými -
0 Kč Select options
Identifikace cílů a potřeb týmu
Nábor a výběr členů týmu
Stanovení rolí a odpovědností v týmu
Rozvoj komunikačních dovedností v týmu
Týmová motivace a vedení
Řízení konfliktů v týmu
Vytváření a udržování produktivního pracovního prostředí
Hodnocení výkonnosti a zpětná vazba v týmu
Udržitelný rozvoj týmu a jeho dlouhodobý úspěch -
0 Kč Select options
Krizové situace v leadershipu a managementu (na co si dát pozor)
Osobní odvaha v managementu při prosazování požadovaných změn
Vedení porad s fokusem na požadovaný týmový výsledek
5 příčin selhaní týmu a jak se jim vyhnout
Komunikace v emočně náročných situacích
Klíčové teze do praxe – co od zítřka budu dělat jinak -
0 Kč Select options
Komunikační dovednosti
Význam informací a řízení jejich toku
Psychologické aspekty komunikace
Typologie osob v komunikaci a jak jim přizpůsobit taktiku jednání
Asertivita jako účinný nástroj řešení krizových situací
Moderace skupinového rozhodování -
0 Kč Select options
Úvod, co jsou agilní metody, základní terminologie
Sprint cyklus, proces plánování, agilní odhady, ohodnocení úloh
Backlog a user story
Role na projektu
Retrospektiva
Plánovací Poker a jiné metody ohodnocování
Agilita a psychologie -
0 Kč Select options
Specifika obvyklých forem vyjednávání, přirozená tendence bojovat
Vytvoření si nového pohledu na jednání
Příprava na vyjednávání, stanovení cílů, vyjednávací taktiky a strategie
Co mohu nabídnout, aby to neohrozilo moji pozici, hodnoty ústupku
Předem odsouhlasit podmínky, co je psáno to je dáno
Aplikace strategie win-win v praxi
Zaměření pozornosti na uspokojení obou stran, sdílení vizí
Uspokojení zájmů druhé strany -
0 Kč Select options
Typologie šéfů a typologie jejich očekávání
Brzdící anebo rozvíjející přístupy v komunikaci
Odhalení negativních spouštěčů, které zavádějí komunikaci špatným směrem
Jak řešit konkrétní nepříjemné situace, které při komunikaci vznikají
Strategie pro vyjádření názorů a nápadů při setkání s vedením
Zpětná vazba a její různé formy
Jak efektivně zamezit plýtvání časem všech zúčastněných
Určení vlastního povahového profilu
Etické vyjednávání s nadřízeným -
0 Kč Select options
Identifikace klíčových odpovědností a očekávání od pozice
Efektivní komunikace s různými lidmi
Budování osobního a profesního brandu
Plánování pracovního dne a řízení úkolů
Efektivní plánování pracovního dne pro nadřízeného -
0 Kč Select options
Definování hlavních úkolů řízení lidských zdrojů v dnešní organizaci
Plánování lidských zdrojů
Analýza vnějších a vnitřních vlivů
Akční plány
Popisy pracovních míst a jejich ohodnocení
Odměny a zaměstnanecké výhody
Metodika výběru a náboru pracovníků
Metodika hodnocení pracovníků
Školení a rozvoj pracovníků
Rozvoj firemní kultury -
0 Kč Select options
Cíle a strategie
Zákazníci jako hráči
Taktiky a tahy
Získávání výhody
Rychlá reakce
Soutěžení
Rizika a odměny -
0 Kč Select options
Argumentační dovednosti
Negociační strategie a taktiky
Příprava na vyjednávání
Zvládání konfliktů
Řešení obtížných situací
Psychologie vyjednávání