Úvod do umění dorozumění
Barevná osobnostní typologie jako rychlý detektor lidí
Jak naše komunikace souvisí s naší osobností
Typologie účastníků zájezdu (Vtipálek věčný, Všudybyl všeznalý, Prudič obecný, Pohodář batůžkový, Mimoň nezúčastněný, a další a další…)
Kdo jsou, proč se chovají, tak jak se chovají a co na ně funguje?
Transakční analýza aneb jak to vidí psychologie?
Základy asertivity
Pozor na manipulátory. Jak je rychle rozpoznat a účinně se bránit.
Rychlé zvládání konfliktů a emocí
Tipy a triky na nečekané komunikační nešvary
Měkké a manažerské dovednosti
Zobrazen 49. – 60. z 119 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Základy psychologie komunikace
Aktivní naslouchání a empatie
Asertivita a asertivní komunikace
Psychologie argumentace
Taktiky argumentace
Manipulace a demagogie
Řešení konfliktů a vyjednávání -
0 Kč Select options
Důležitost udržování harmonie pro efektivní týmovou spolupráci a výkonnost
Identifikace hlavních faktorů vedoucích k vzniku konfliktů na pracovišti
Rozvoj komunikačních dovedností
Týmové budování a posilování důvěry mezi kolegy
Krok za krokem proces řešení konfliktu – identifikace, analýza, komunikace, nalezení řešení, implementace
Úloha mediace jako nestranného prostředníka při řešení konfliktů
Techniky smíření a nalezení kompromisu
Implementace dlouhodobých strategií pro prevenci konfliktů -
0 Kč Select options
Začněte sami u sebe – má expertiza a mé vize a jejich sdílení se zaměstnanci
Poznejte své zaměstnance – osobnostní diagnostika
Definujte cíle – chytré SMART cíle a dostatečně vysoké
Ukažte, co přesně chcete – inspirujte lidi k efektivitě a výkonu
Vytvořte systém kontroly úkolů, který zaměstnancům nevadí
Vyhlašujte soutěže, tam, kde chcete zvýšit výkon
Buďte součástí týmu – alespoň část dne s nimi pracujte
Dejte zaměstnancům větší pravomoci – delegujte a pracujte se situačními styly vedení -
0 Kč Select options
Úvod do time managementu – řízení času včera a dnes
Role člověka vzhledem k pracovním úkolům a stylu vedení a sebeřízení
Analytika osobní produktivity
Metoda Getting Things Done (GTD) jako nástroj pro získání kontroly a perspektivy -
0 Kč Select options
Význam proaktivity
Rozlišování mezi aktivním a pasivním přístupem
Výhody proaktivního přístupu
Proaktivita jako nástroj pro hledání řešení
Důležitost vkládání maximální energie
Přínos pro každého jednotlivce
Praktické cvičení pro rozvoj proaktivity
Integrace proaktivity do každodenního života -
0 Kč Select options
Jak nastartovat samouzdravné procesy
Jak využívat emoce ve svůj prospěch
Seznámení s mechanismy stresové reakce a jejím dopadem na organismus
Pochopení toho, jak naše tělo funguje jako celek a jak jej můžeme připravit na období zvýšené zátěže
Zpětná vazba lidského těla
Osvojení technik zklidnění mysli a práce s vlastní energií
Praktická fyzická cvičení pro aktivaci organismu
Praktický návod, jak vyjít s lidmi v náročných komunikačních situacích -
0 Kč Select options
Překonání obav spojených s telefonováním
Zlepšení sebevědomí při telefonování
Efektivní komunikační strategie
Argumentační dovednosti a vyjádření názoru
Správné využití technologie
Rozvoj networkingových dovedností
Prodejní dovednosti a jednání s klienty
Praktické cvičení a simulace
Řízení náročných situací a konfliktů
Osobní a profesní rozvoj v komunikaci -
0 Kč Select options
Komunikace s problémovými klienty
Typy obtížných situací
Typologie problémových zákazníků
Strategie jednání se svízelnými typy
Asertivita a zvládání námitek
Zvládání stresu v komunikaci -
0 Kč Select options
Co je hygge, principy, klíčové pojmy
Klíč ke štěstí – jak souvisí hygge s pocitem štěstí
Osobní rituály a zvyky
Zlepšení pracovní pohody
Vztahy, pospolitost, bezpečí
Hygge jako životní styl – jídlo, pití, oblečení, interiér
Kvalitní čas s blízkými
Péče o fyzické a duševní zdraví
Hygge v práci
Hygge prostředí a udržitelnost
Plánování a integrování hygge do života -
0 Kč Select options
Úvod do změnového managementu
Analýza potřeby změny
Plánování změny
Komunikace a zapojení
Implementace změny
Měření a hodnocení výsledků
Zpětná vazba a korekce
Podpora a rozvoj dovedností
Změna v organizační kultuře
Best practice a studie případů -
0 Kč Select options
Úvod do moderního nákupu
Analýza současného stavu úseku nákupu společnosti a jeho rizika
Stanovení cílů metodou SMART
Vyhodnocení výběru dodavatelů
Seznámení s dalšími typy analýz
Sledování a kontrola plánů nákupu