Zobrazuji všechny 3 výsledky

• Motivace a hodnocení zaměstnanců

  Proč hodnotit pracovní výkon – přínosy/užitky zavedení systému hodnocení pro hodnoceného, hodnotitele, organizaci
  Jak získat pro systém hodnocení vedení i zaměstnance
  Plánování a příprava hodnocení
  Metodika hodnocení – cíle a způsoby hodnocení, hodnoticí dotazník, organizace hodnocení, příprava hodnotitelů a hodnocených, co a jak hodnotit – standardy výkonu, kritéria pracovního výkonu, hodnocení pomocí kompetenčních modelů, jak stanovit KPI´s, kdo a jak často hodnotí, jak nastavit cíle a hodnotit generaci X a Y
  Průběh hodnoticího rozhovoru

  0 Kč Select options
• Novela zákona o účetnictví

  Nový zákon o účetnictví – definice základních pojmů, proces tvorby nového zákona a jeho význam
  Nová struktura účetních předpisů
  Vedení účetnictví podle českých účetních předpisů, použití IFRS v České republice
  Funkční měna a zpracování cizích měn
  Změny v pravidlech oceňování majetku a dluhů v účetnictví
  Dotace, leasing a další specifické účetní operace
  Nové pojetí účetních závěrek
  Přestupky a sankce

  0 Kč Select options
• Obchodní smlouvy od A do Z

  Přehled relevantních ustanovení občanského zákoníku
  Nekalá soutěž
  Uzavírání smluv, proces kontrakce
  Obecné náležitosti smluv
  Obsah smluv, změna smluv
  Porušení povinností a jejich dopady
  Zajišťovací instituty
  Kupní smlouvy / smlouvy o dílo

  0 Kč Select options