Delegování jako klíčový prvek vedení
Identifikace vhodných úkolů k delegování
Výběr správného člena týmu pro delegovaný úkol
Stanovení jasných cílů a očekávání
Uplatňování efektivní komunikace při delegování
Poskytování potřebných zdrojů a podpory
Monitorování pokroku a výsledků delegovaných úkolů
Zajištění kvality a splnění očekávání
Uznávání a odměňování za splněné úkoly
Zpětná vazba a reflexe pro zlepšení budoucího delegování
24.09.2O24 8:00
Zobrazuji všechny 4 výsledky
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Vymezení hlavních cílů finančního a ekonomického řízení podniku
Informační zdroje pro výpočty finančních ukazatelů
Vymezení informačních zdrojů pro ekonomické ukazatele
Výkaz zisku a ztráty – informace o obchodní marži, přidané hodnotě, provozním, finančním a celkovém výsledku hospodaření
Rozvaha – informace o detailu dlouhodobého a oběžného majetku a zdrojů jejich krytí v rámci jednotlivých druhů vlastního a cizího kapitálu
Využívání pracovních a strojních kapacit jako nejdůležitější faktor finančního zdraví – ukazatel celkové efektivity výrobního zařízení -
0 Kč Select options
Vliv AI na marketing
Změny ve vyhledávání
AI v komunikaci
Tvorba obsahu s generativní AI
Speciální služby & Aplikace -
0 Kč Select options
Cíle mluveného projevu
Dobrý mluvený projev – klíčové charakteristiky
Jak pracovat s trémou
Najít si svůj tón, správná práce s hlasem
Slovní vata, klišé, hyperkorektnost, co do projevu nepatří
Tipy na improvizování v nečekaných situacích
Nejen slovo, ale i řeč těla
Desatero zásad dobrého mluveného projevu
Oční kontakt, gesta, pohyby a nešvary neverbální komunikace