Úvod do umělé inteligence
Automatizace náboru: Využití AI pro vyhledávání kandidátů, třídění životopisů, předvýběr a rychlejší proces rozhodování
Podpora onboardingu a rozvoje zaměstnanců: Jak může AI přizpůsobit onboarding, sledovat výkon zaměstnanců a identifikovat příležitosti pro školení a růst
Prediktivní analýza a správa talentů: Možnosti prediktivní analýzy pro zlepšení retence a identifikaci klíčových zaměstnanců
Etické a právní aspekty, GDPR: Ochrana soukromí, spravedlnost v náboru a etické otázky spojené s používáním AI v HR