15.10.2O24 8:00

15.10.2O24 8:00

Zobrazuji všech 7 výsledků

  • BIM – Parametry projektu s využitím Informačního modelu budovy

    Úvod do BIM – principy, účely užití informací, legislativa: zákon o BIM, série norem ISO 19650
    Veřejné zakázky, zadávání, pozice BIM – BIM Protokol – přílohy BIM protokolu (EIR, preBEP, BEP)
    Užití digitálního informačního modelování staveb – praktická ukázka
    Datová struktura DiMS – interoperabilita, proprietární a otevřené datové formáty
    Otevřená data – standardy OpenBIM buildingSMART (IFC)
    Datový standard pro pozemní (DSS) a dopravní (DS SFDI) stavby; fazetový klasifikační systém
    Management informací o stavbách v praxi – využití CDE – praktická ukázka
    Společné datové prostředí CDE – informační kontejnery, stavy; systémy pro řízení dokumentů (DMS)
    Role a kompetence při managementu informací
    Implementace BIM do organizace

    * CENA S VYUŽITÍM DOTACE: u kurzu bude doplatek 2500 Kč bez DPH na osobu 

    Select options
  • LinkedIn – úspěšný nábor zaměstnanců

    Seznámení s platformou LinkedIn a jejími možnostmi pro nábor
    Vytvoření silného a profesionálního firemního profilu na LinkedIn
    Strategie pro efektivní vyhledávání potenciálních zaměstnanců na LinkedIn
    Oslovování a budování vztahů s potenciálními kandidáty
    Způsoby propagace pracovních pozic a inzerování na LinkedIn
    Analýza výsledků a sledování úspěšnosti náborových kampaní na LinkedIn
    Praktické tipy a triky pro maximalizaci efektivity náboru na této platformě

    Select options
  • Marketing a psychologie

    Úvod do marketingu a psychologie
    Psychologie barev
    Psychologie tvarů
    Design vnímáme již od dětství
    Psychologie rozhodování zákazníka
    Jak budovat vztahy v obchodním prostředí
    Branding a identita značky
    Marketing persony

    Select options
  • Zvládání i předcházení konfliktním situacím

    Definice pojmu konflikt
    Vliv nezvládnutých konfliktů na psychiku člověka
    Příčiny konfliktů
    Předpoklady nutné ke správnému zvládnutí konfliktů
    Jednání s agresivními či nevstřícnými jedinci, kteří nechtějí spolupracovat
    Chování v situacích, kdy jednání druhé strany přesáhne přijatelné meze
    Reakce na agresi
    Verbální a neverbální komunikace v konfliktní situaci
    Předcházení konfliktům

    Select options
  • Vedení pracovního týmu a řízení lidí všech čtyř generací na trhu práce

    Identifikace charakteristik a preferencí jednotlivých generací na trhu práce
    Komunikace a motivace týmu s členy z různých generací
    Řízení konfliktů a zvládání rozdílů mezi generacemi
    Vytváření inkluzivní pracovní kultury a podpora diverzity generací
    Vedení změn v organizaci s ohledem na různé generace
    Rozvoj dovedností v oblasti feedbacku a hodnocení výkonu napříč generacemi
    Praktické studie případů a diskuse o konkrétních situacích s členy různých generací v pracovním týmu

    Select options
  • Google Analytics

    Úvod k Google Analytics a jeho význam pro webovou analýzu
    Nastavení a konfigurace účtu a sledování webu
    Sledování návštěvnosti a chování uživatelů na webu
    Analýza zdrojů provozu a klíčových ukazatelů (CTR, bounce rate, konverze)
    Vytváření a správa kampaní a cílů pro sledování
    Segmentace návštěvníků a vytváření vlastních segmentů
    Monitorování výkonu obsahu a stránek
    Integrace Google Analytics s dalšími nástroji (Google Ads, Search Console)
    Vytváření a sdílení zpráv a analýz
    Interpretace výsledků a zlepšování webového výkonu

    Select options
  • MS Excel pro projektové manažery

    Základy práce s Excelem pro správu projektů
    Vytváření a formátování projektových tabulek a plánů
    Využití funkcí a vzorců pro analýzu projektových dat
    Sledování a řízení času a zdrojů projektu
    Tvorba grafů a vizualizace projektových trendů
    Správa úkolů, termínů a komunikace v rámci projektových týmů
    Pokročilé techniky a nástroje pro projektové řízení v Excelu
    Praktické ukázky, cvičení a tipy

    Select options