Zobrazuji všechny 4 výsledky

• Onboarding nových zaměstnanců – klíč k jeho úspěchu

  Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
  Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
  Plánování a příprava onboardingového procesu
  Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
  Zapojení nového zaměstnance do týmu
  Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
  Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance

  0 Kč Select options
• Manažer zahradníkem

  Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
  Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
  Manažerské strachy a jejich prevence
  Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
  Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace

  0 Kč Select options
• Nově HR manažerem

  Význam a role HR manažera ve firmě
  Praktické nástroje řízení a vedení
  interní komunikace, její důležitost a účinné prostředky,
  Personální plánování a strategie
  Nábor a výběr zaměstnanců
  Onboarding a adaptace zaměstnanců
  Hodnocení výkonu a konstruktivní zpětná vazba
  Systém odměňování a benefitů v praxi
  Rozvoj zaměstnanců a plánování kariéry
  Budování firemní kultury

  0 Kč Select options
• Umění zaujmout – prezentační dovednosti

  Rozmanitost moderních prezentací – kombinace přednesu, aktivizace a vizuální atraktivity
  Využití nástrojů k tvorbě vizuálně poutavých prezentací
  Interaktivní aktivizující prvky v prezentacích
  Prezentační dovednosti a působení vlastního projevu
  Práce s chybami v prezentaci a náročnými situacemi
  Zvládání trémy a sebevědomí
  Techniky improvizační komunikace
  Verbální komunikace a přirozený mluvený projev
  Práce s hlasem
  Práce s posluchačem

  0 Kč Select options