Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
Plánování a příprava onboardingového procesu
Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
Zapojení nového zaměstnance do týmu
Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance
13.05.2O25 8:00
Zobrazuji všechny 3 výsledky
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
Manažerské strachy a jejich prevence
Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace -
0 Kč Select options
Rozmanitost moderních prezentací – kombinace přednesu, aktivizace a vizuální atraktivity
Využití nástrojů k tvorbě vizuálně poutavých prezentací
Interaktivní aktivizující prvky v prezentacích
Prezentační dovednosti a působení vlastního projevu
Práce s chybami v prezentaci a náročnými situacemi
Zvládání trémy a sebevědomí
Techniky improvizační komunikace
Verbální komunikace a přirozený mluvený projev
Práce s hlasem
Práce s posluchačem