Zobrazen jediný výsledek

• Delegování – akceptované a splněné úkoly

  Delegování jako klíčový prvek vedení
  Identifikace vhodných úkolů k delegování
  Výběr správného člena týmu pro delegovaný úkol
  Stanovení jasných cílů a očekávání
  Uplatňování efektivní komunikace při delegování
  Poskytování potřebných zdrojů a podpory
  Monitorování pokroku a výsledků delegovaných úkolů
  Zajištění kvality a splnění očekávání
  Uznávání a odměňování za splněné úkoly
  Zpětná vazba a reflexe pro zlepšení budoucího delegování

  0 Kč Select options