8

8

Zobrazen 109. – 120. z 145 výsledků

  • MS PowerPoint začínající

    Seznámení s programem
    Práce se soubory
    Základní práce se snímky
    Objekty na snímcích
    Nastavení prezentace
    Příprava na tisk
    Promítání
    Pravidla a tipy pro prezentace

    Select options
  • MS Word pro pokročilé (středně pokročilé)

    Ukládání dokumentů – různé formáty a verze
    Pokročilé úrovně formátování odstavců
    Vkládání a používání zápatí a záhlaví
    Štěteček pro kopírování formátu
    Speciální značky na konce řádků – eliminace předložek a spojek
    Vytváření a používání stylů pro úpravu textů
    Automatický obsah dokumentu – vytvoření ze stylů
    Efektivní práce s delším textem – hromadné úpravy
    Kontrola gramatiky
    Různá zobrazení a tisk

    Select options
  • Komunikace s podřízenými

    Mocný nástroj „model mercedes“, díky němuž přes komunikaci pronikáme do myšlení i cítění a ovlivňuje chování sebe i druhých
    Síla a autenticita verbální i neverbální komunikace
    Naše komunikační nastavení VAK a jak jej využívat, ale i další nástroje neuro lingvistického programování
    Potřeba dovednosti naslouchání
    Komunikační typologie podle šesti filtrů rozlišení
    Technika zdravé komunikace pro různé komunikační záměry
    Účinek otevřených otázek
    Pochopení nastavení lidských přístupů a zvolení vhodné komunikace pro změnu a motivaci
    Emoční úrovně v rámci tématu úspěšné komunikace

    Select options
  • Onboarding nových zaměstnanců – klíč k jeho úspěchu

    Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
    Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
    Plánování a příprava onboardingového procesu
    Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
    Zapojení nového zaměstnance do týmu
    Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
    Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance

    Select options
  • Manažer zahradníkem

    Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
    Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
    Manažerské strachy a jejich prevence
    Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
    Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace

    Select options
  • Právní rámec pro údržbu a správu majetku

    Přehled právních předpisů a požadavků týkajících se údržby a správy majetku, včetně ochrany pracovníků a životního prostředí
    Postupy pro plánování, organizaci a řízení údržby majetku v souladu s legislativou
    Správa a archivace dokumentace a záznamů v rámci údržby, včetně požadavků na audit a inspekce
    Právní odpovědnost za nedodržení povinností v oblasti údržby
    Smluvní aspekty spojené s údržbou

    Select options
  • Atraktivní náborová inzerce

    Sociální sítě a hledání talentů
    Sebeprezentace v digitálním světě
    Značka mé firmy a jak ji nechat zazářit
    Typy kampaní a jejich tvorba
    Talent jako cíl a hledání odpovídajících talentů
    Ze sítí až k osobnímu setkání

    Select options
  • Kontraktační proces – efektivní uzavírání smluv

    Předsmluvní odpovědnost a povinnosti při jednání o smlouvě
    Zásady a způsoby uzavírání smluv
    Forma smlouvy a právních jednání
    Zánik, zrušení, odvolaní nabídky
    Přijetí, odmítnutí a závaznost nabídky
    Úskalí a možnosti ukončení vyjednávání o podmínkách smlouvy
    Ochrana informací sdělovaných při uzavírání smlouvy
    Možnost jednání zaměstnance za společnost při uzavírání smlouvy

    Select options
  • Základy grafického designu

    Úvod do grafického designu
    Základy kompozice a layoutu
    Barevná teorie a použití barev
    Typografie a text v designu
    Práce s obrázky a grafikou
    Nástroje a software pro grafický design
    Tvorba jednoduchých grafických prvků
    Základy digitálního malířství
    Práce s výstupem a sdílením

    Select options
  • MS Excel – databázové tabulky a funkce

    Externí data
    Databázové tabulky
    Makra bez VBA
    Vyhledávací funkce
    Databázové funkce

    Select options
  • Analýza finančního zdraví podniků s využitím ekonomických a finančních ukazatelů

    Vymezení hlavních cílů finančního a ekonomického řízení podniku
    Informační zdroje pro výpočty finančních ukazatelů
    Vymezení informačních zdrojů pro ekonomické ukazatele
    Výkaz zisku a ztráty – informace o obchodní marži, přidané hodnotě, provozním, finančním a celkovém výsledku hospodaření
    Rozvaha – informace o detailu dlouhodobého a oběžného majetku a zdrojů jejich krytí v rámci jednotlivých druhů vlastního a cizího kapitálu
    Využívání pracovních a strojních kapacit jako nejdůležitější faktor finančního zdraví – ukazatel celkové efektivity výrobního zařízení

    Select options
  • Proaktivita v celé firmě jako cesta k úspěchu

    Proaktivita jako klíčový prvek úspěšné organizace
    Rozvoj proaktivního myšlení a chování u zaměstnanců
    Identifikace budoucích potřeb a trendů na trhu
    Podpora iniciativy a kreativity ve firmě
    Nástroje a metody pro proaktivní plánování a řízení
    Komunikace a spolupráce v proaktivním prostředí
    Měření a hodnocení proaktivního přístupu v organizaci
    Praxe a studie případů úspěšných proaktivních organizací
    Vytvoření kultury, ve které je proaktivita významnou součástí firemního DNA

    Select options