Vytvoření osobní vize
Práce s dobrými a nežádoucími návyky
Typy jak zvýšit osobní efektivitu a získat tak pro sebe více času
16
Zobrazen 13. – 24. z 44 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Úvod do marketingu a psychologie
Psychologie barev
Psychologie tvarů
Design vnímáme již od dětství
Psychologie rozhodování zákazníka
Jak budovat vztahy v obchodním prostředí
Branding a identita značky
Marketing persony -
0 Kč Select options
Optimalizace času – co je to Time management?
Jak být efektivní – stanovení SMART cílů
Stanovení každodenních priorit
Organizace času – jak se zbavit odkládání, plánování úkolů na příhodnou dobu
Řešení mezilidských situací, zvládání osoby v emoci
Organizace práce s ostatními – meetingy a čas, delegování
Zvládání a prevence stresu
Pomoc ostatním k lepší organizaci, asertivní odmítnutí -
0 Kč Select options
Procesní řízení vs. funkční řízení
Výhody, nevýhody procesního řízení
Procesní řízení a procesy
Modelovací nástroje procesního řízení – obecné a speciální
Úvod do projektového managementu – základní metody, techniky a nástroje
Jak připravit, naplánovat, organizovat projekt
Jak monitorovat a sledovat projekt
Jak řídit změny v projektu a řídit projektová rizika
Jak ukončovat projekt
Praktické řešení ve výrobě -
0 Kč Select options
Nastavení jazyka, kontrola pravopisu, tezaurus
Korespondence – dopisy, obálky, štítky, ukázka pravidel
Vestavěné styly, vlastní styly
Rozsáhlé dokumenty – plánování, nastavení stránek, oddíly, záhlaví a zápatí, víceúrovňové číslování, obsah, poznámky pod čarou, obrázky a tabulky, citace, záložky, osnova
Nastavení, použití a úpravy sloupců
Revize a sledování změn – nastavení, používání, sloučení souborů
Rozšířené možnosti – čtení nahlas a diktování, snímek obrazovky, kreslení, navigační podokno -
0 Kč Select options
Proč hodnotit pracovní výkon – přínosy/užitky zavedení systému hodnocení pro hodnoceného, hodnotitele, organizaci
Jak získat pro systém hodnocení vedení i zaměstnance
Plánování a příprava hodnocení
Metodika hodnocení – cíle a způsoby hodnocení, hodnoticí dotazník, organizace hodnocení, příprava hodnotitelů a hodnocených, co a jak hodnotit – standardy výkonu, kritéria pracovního výkonu, hodnocení pomocí kompetenčních modelů, jak stanovit KPI´s, kdo a jak často hodnotí, jak nastavit cíle a hodnotit generaci X a Y
Průběh hodnoticího rozhovoru -
0 Kč Select options
Cíle mluveného projevu
Dobrý mluvený projev – klíčové charakteristiky
Jak pracovat s trémou
Najít si svůj tón, správná práce s hlasem
Slovní vata, klišé, hyperkorektnost, co do projevu nepatří
Tipy na improvizování v nečekaných situacích
Nejen slovo, ale i řeč těla
Desatero zásad dobrého mluveného projevu
Oční kontakt, gesta, pohyby a nešvary neverbální komunikace -
0 Kč Select options
Základy psychologie komunikace
Aktivní naslouchání a empatie
Asertivita a asertivní komunikace
Psychologie argumentace
Taktiky argumentace
Manipulace a demagogie
Řešení konfliktů a vyjednávání -
0 Kč Select options
Úvod do time managementu – řízení času včera a dnes
Role člověka vzhledem k pracovním úkolům a stylu vedení a sebeřízení
Analytika osobní produktivity
Metoda Getting Things Done (GTD) jako nástroj pro získání kontroly a perspektivy -
0 Kč Select options
Jak nastartovat samouzdravné procesy
Jak využívat emoce ve svůj prospěch
Seznámení s mechanismy stresové reakce a jejím dopadem na organismus
Pochopení toho, jak naše tělo funguje jako celek a jak jej můžeme připravit na období zvýšené zátěže
Zpětná vazba lidského těla
Osvojení technik zklidnění mysli a práce s vlastní energií
Praktická fyzická cvičení pro aktivaci organismu
Praktický návod, jak vyjít s lidmi v náročných komunikačních situacích -
0 Kč Select options
Co je hygge, principy, klíčové pojmy
Klíč ke štěstí – jak souvisí hygge s pocitem štěstí
Osobní rituály a zvyky
Zlepšení pracovní pohody
Vztahy, pospolitost, bezpečí
Hygge jako životní styl – jídlo, pití, oblečení, interiér
Kvalitní čas s blízkými
Péče o fyzické a duševní zdraví
Hygge v práci
Hygge prostředí a udržitelnost
Plánování a integrování hygge do života -
0 Kč Select options
Komunikační dovednosti
Význam informací a řízení jejich toku
Psychologické aspekty komunikace
Typologie osob v komunikaci a jak jim přizpůsobit taktiku jednání
Asertivita jako účinný nástroj řešení krizových situací
Moderace skupinového rozhodování