Úvod, co jsou agilní metody, základní terminologie
Sprint cyklus, proces plánování, agilní odhady, ohodnocení úloh
Backlog a user story
Role na projektu
Retrospektiva
Plánovací Poker a jiné metody ohodnocování
Agilita a psychologie
2
Zobrazen 25. – 36. z 44 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Uživatelské rozhraní programu GIMP
Nastavení programu, jeho zobrazování a rozhraní
Základní operace s programem GIMP
Práce s výběry
Kreslící nástroje
Transformace obrázku
Základní práce s vrstvami
Další rozšířené manipulace s vrstvami
Barvy obrázku a práce s digitální fotografií -
0 Kč Select options
Definování hlavních úkolů řízení lidských zdrojů v dnešní organizaci
Plánování lidských zdrojů
Analýza vnějších a vnitřních vlivů
Akční plány
Popisy pracovních míst a jejich ohodnocení
Odměny a zaměstnanecké výhody
Metodika výběru a náboru pracovníků
Metodika hodnocení pracovníků
Školení a rozvoj pracovníků
Rozvoj firemní kultury -
0 Kč Select options
Základní cíle nákupu
Klíčové role nákupu
Struktura nákupního procesu
Nákupní marketing
Nákupní marketingový mix
Management dodavatelů
Úspěšný nákupčí
Komunikační dovednosti úspěšného nákupčího -
0 Kč Select options
Zopakování základních principů Power BI, úvod do pokročilého kurzu Power BI
Práce s datovými modely a transformace dat
Propojení dat z různých zdrojů, včetně databází, Excelu a cloudových služeb
Práce s pokročilými vizualizacemi a grafy
Vytváření dynamických a interaktivních reportů a dashboardů
Používání složitějších DAX funkcí pro výpočty
Práce s rozšířeními a vlastními funkcemi
Praktické příklady a řešení složitých datových situací -
0 Kč Select options
Seznámení s programem, pracovní prostředí, základní pojmy
Práce se soubory
Základní práce s daty, základní výpočty
Kopírování a přesouvání
Základní úpravy tabulky
Grafy, grafické objekty
Stránka, listy
Názvy buněk
Tisk -
0 Kč Select options
Význam a role HR manažera ve firmě
Praktické nástroje řízení a vedení
interní komunikace, její důležitost a účinné prostředky,
Personální plánování a strategie
Nábor a výběr zaměstnanců
Onboarding a adaptace zaměstnanců
Hodnocení výkonu a konstruktivní zpětná vazba
Systém odměňování a benefitů v praxi
Rozvoj zaměstnanců a plánování kariéry
Budování firemní kultury -
0 Kč Select options
Rozmanitost moderních prezentací – kombinace přednesu, aktivizace a vizuální atraktivity
Využití nástrojů k tvorbě vizuálně poutavých prezentací
Interaktivní aktivizující prvky v prezentacích
Prezentační dovednosti a působení vlastního projevu
Práce s chybami v prezentaci a náročnými situacemi
Zvládání trémy a sebevědomí
Techniky improvizační komunikace
Verbální komunikace a přirozený mluvený projev
Práce s hlasem
Práce s posluchačem -
0 Kč Select options
Definice pojmu konflikt
Vliv nezvládnutých konfliktů na psychiku člověka
Příčiny konfliktů
Předpoklady nutné ke správnému zvládnutí konfliktů
Jednání s agresivními či nevstřícnými jedinci, kteří nechtějí spolupracovat
Chování v situacích, kdy jednání druhé strany přesáhne přijatelné meze
Reakce na agresi
Verbální a neverbální komunikace v konfliktní situaci
Předcházení konfliktům -
0 Kč Select options
Akutní a chronický stres, medicínské souvislosti
Příčiny stresu a úzkostí, panické ataky
Jak poznat, kdy je stres nebezpečný a kdy ho překonávat
Jak se bránit stresovému přetížení, jak poznat vlastní limity a potřeby
Jednoduchá doporučení a praktické cvičení pro práci s vlastními emocemi, všímavosti -
0 Kč Select options
Základní pojmy a definice projektových rizik
Vyhodnocení a eskalování rizik
Akceptace projektových výstupů
Protokolární odevzdání díla
Vyhodnocení a uvolnění zdrojů projektu
Oficiální ukončení projektu – Kick Out -
0 Kč Select options
Vyjednávací styly a příprava na vyjednávání
Taktiky a strategie
Osobnostní test “jaký jsem typ vyjednavače”
Vyjednávání s různými typy osobností
Příprava na vyjednávání
Praktické scénky s rozborem a feedbackem