Identifikace charakteristik a preferencí jednotlivých generací na trhu práce
Komunikace a motivace týmu s členy z různých generací
Řízení konfliktů a zvládání rozdílů mezi generacemi
Vytváření inkluzivní pracovní kultury a podpora diverzity generací
Vedení změn v organizaci s ohledem na různé generace
Rozvoj dovedností v oblasti feedbacku a hodnocení výkonu napříč generacemi
Praktické studie případů a diskuse o konkrétních situacích s členy různých generací v pracovním týmu