Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – nová pravidla od 1.1.2025
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
– náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
– vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
– doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
– skončení DPP a DPČ
– rozvrh práce
– výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
– zdanění příjmů na základě DPP a DPP
– vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
– zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
– vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
– příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
– odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
– dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
– DPP od července 2024
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)
– podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
– ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
– ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
– dávky nemocenského pojištění u ZMR
– rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
– změna druhu pojistného vztahu – § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
– souběhy více ZMR v jednom období
– odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
Kategorie | |
---|---|
Skupina | |
Začátek kurzu | |
Konec kurzu | |
Rozsah dnů | |
Rozsah hodin | |
Lektor | |
Místo konání | |
Forma vzdělávání | |
Cíl kurzu | |
Cílová skupina |