Stres a jeho fáze
Stres, strach a naše emoce
Jak nás emoce v životě ovlivňují
Stresory v životě a jejich eliminace
Kolik stresu v životě potřebuji
Psychosomatika a stres
Duševní odolnost
Mgr. Strnadová Olga
Zobrazuji všech 7 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Mindset a jeho význam v pracovním kontextu
Růstový a pevný mindset
Sebeovlivňování a seberegulace mindsetu
Překonávání překážek a výzev
Transformace negativních myšlenkových vzorců
Mindset a komunikace v týmu
Mindset a cílený rozvoj dovedností
Mindset a adaptabilita v rychle se měnícím prostředí
Mindset a dosahování pracovního úspěchu
Praktické tipy a cvičení pro rozvoj růstového mindsetu -
0 Kč Select options
Životní styl a přístup k práci
Osobní a pracovní priority
Zátěž a její působení na organismus
Syndrom vyhoření, jeho symptomy a fáze
Možné zdroje stresových situací
Prevence syndromu vyhoření, péče o duši -
0 Kč Select options
Stylistika – jak napsat stručný, výstižný a poutavý text
E-mail jako forma komunikace i prezentace
Grafická úprava e-mailové komunikace
Psychologie správné e-mailové komunikace
Zlatá pravidla e-mailů
Slovní zásoba, gramatika, typografické rady -
0 Kč Select options
Základy psychologie mysli a myšlení
Role mozku ve formování našich myšlenek
Identifikace myšlenkových vzorců a bloků
Vztah mezi emocemi a myšlením
Překonávání negativních myšlenkových vzorců
Překonání bloků v myšlení a rozhodování
Autoregulace a podpora pozitivního myšlení
Využití mindfulness v kontrole myšlenek
Rozvoj kreativního myšlení a řešení problémů
Praktická aplikace do každodenního života -
0 Kč Select options
Proč plánovat lépe čas
Analýza současného stavu plánování
Klíčové bariéry úspěšného Time managementu
Rozhodování v každodenní operativě
Efektivní stanovování a práce s prioritami
Organizace pracovního dne
Řízení času – systematické plánování -
0 Kč Select options
Změny a jejich význam pro rozvoj firmy
Emoční aspekty zvládání změn – práce s emocemi zákazníků a kolegů při změně
Fáze procesu změny a zrychlení procesu adaptace na ni
Jak zvládat nečekané změny (technologický pokrok, vývoj trhu, zákaznické požadavky, legislativní změny aj.)
Role komunikace a vedení pro efektivní zavedení změn do praxe
Nutnost pochopení změn v souvislosti s udržením konkurenceschopnosti