Zobrazuji všechny 3 výsledky

• Vedení personální agendy v praxi

  Personální spis zaměstnance
  Osobní údaje a ochrana osobních údajů
  Informační povinnost zaměstnavatele před vznikem prac. poměru zaměstnance podle § 31 ZP
  Zdravotní způsobilost zaměstnance
  Smlouvy zakládající pracovněprávní vztah
  Zařazení zaměstnance do organizační struktury
  Dokumenty týkající se odměňování zaměstnance
  Potvrzení o zaměstnání – lhůta, obsahové náležitosti

  0 Kč Select options
• Personální řízení – vše, co by měl znát úspěšný personalista

  Definování hlavních úkolů řízení lidských zdrojů v dnešní organizaci
  Plánování lidských zdrojů
  Analýza vnějších a vnitřních vlivů
  Akční plány
  Popisy pracovních míst a jejich ohodnocení
  Odměny a zaměstnanecké výhody
  Metodika výběru a náboru pracovníků
  Metodika hodnocení pracovníků
  Školení a rozvoj pracovníků
  Rozvoj firemní kultury

  0 Kč Select options
• Onboarding nových zaměstnanců – klíč k jeho úspěchu

  Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
  Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
  Plánování a příprava onboardingového procesu
  Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
  Zapojení nového zaměstnance do týmu
  Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
  Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance

  0 Kč Select options