Zobrazuji všechny 2 výsledky

• Hodnocení zaměstnanců – z noční můry skvělý nástroj

  K čemu je hodnocení zaměstnanců dobré a proč ho dělat
  Kritické myšlení vs. pocity při hodnotících pohovorech
  KPI a firemní hodnoty jako hodnotící kritéria
  Model PCA při zvládání konfliktu či nesouhlasu s hodnocením
  Nácvik vedení hodnotícího pohovoru a správného poskytování zpětné vazby
  Práce s formulářem pro hodnotící pohovor
  Nastavení cílů pro další období koučovacím způsobem

  0 Kč Select options
• Připraveným štěstí přeje, nenechte se zaskočit

  Příprava věcná, organizační, personální
  Co a jak na schůzce zjišťovat
  Jak se získanými informacemi pracovat a jak je použít k návrhu řešení pro zákazníka
  Zvládání nepříznivých situací
  Sestavená finálního návrhu a případného vyjednávání
  Závěrečná fáze jednání
  Analýza po obchodní schůzce

  0 Kč Select options