Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
Plánování a příprava onboardingového procesu
Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
Zapojení nového zaměstnance do týmu
Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance
13.05.2O25 16:30
Zobrazuji všechny 2 výsledky
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
Manažerské strachy a jejich prevence
Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace