Měkké a manažerské dovednosti

Měkké a manažerské dovednosti

Zobrazen 1. – 12. z 34 výsledků

  • Mindfulness pro soukromý i pracovní život

    Základní principy a význam mindfulness pro zlepšení života
    Proč je důležité umět si všímat
    Metody pro uklidnění mysli a redukci stresu
    Techniky pro rozpoznání a akceptaci emocí
    Praktické ukázky, jak integrovat mindfulness do svého soukromého i pracovního života pro dosažení většího pohodlí a efektivity

    Select options
  • Vystupování před skupinou

    Zvládání nervozity a sebevědomí
    Dovednosti komunikace
    Plánování a struktura prezentace
    Praktická příprava prezentace
    Prezentace a zpětná vazba
    Improvizační minimum
    Závěrečná diskuze a hodnocení kurzu

    Select options
  • Emoční rovnováha – jak ovládnout strach a stres

    Stres a jeho fáze
    Stres, strach a naše emoce
    Jak nás emoce v životě ovlivňují
    Stresory v životě a jejich eliminace
    Kolik stresu v životě potřebuji
    Psychosomatika a stres
    Duševní odolnost

    Select options
  • Jak se dostat zpět do formy

    Praktické tipy pro změnu životního stylu, rady, sdílení zkušeností
    Výkyvy nálad a psychická odolnost
    Jak se dostat zpět do formy pro ženy, které se potýkají s hormonální dysbalancí
    Období střídání nechutenství, vlčího hladu a mlsné
    Sedavé zaměstnání, nepravidelnost stravy v rámci dne
    Přibírání hmotnosti a jak se vyvarovat největším zabijákům
    Kalorie – modla, kterou nesmíš opustit?

    Select options
  • Onboarding nových zaměstnanců – klíč k jeho úspěchu

    Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
    Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
    Plánování a příprava onboardingového procesu
    Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
    Zapojení nového zaměstnance do týmu
    Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
    Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance

    Select options
  • Manažer zahradníkem

    Nové pohledy na MNG role a jejich vliv na činnosti a kompetence MNG
    Styly řízení a využití situačního řízení v praxi
    Manažerské strachy a jejich prevence
    Moderní nástroje pro nábor, rozvoj a vedení lidí
    Principy efektivního řízení týmu – porady, pohovory, podpora a motivace

    Select options
  • Umění zaujmout – prezentační dovednosti

    Rozmanitost moderních prezentací – kombinace přednesu, aktivizace a vizuální atraktivity
    Využití nástrojů k tvorbě vizuálně poutavých prezentací
    Interaktivní aktivizující prvky v prezentacích
    Prezentační dovednosti a působení vlastního projevu
    Práce s chybami v prezentaci a náročnými situacemi
    Zvládání trémy a sebevědomí
    Techniky improvizační komunikace
    Verbální komunikace a přirozený mluvený projev
    Práce s hlasem
    Práce s posluchačem

    Select options
  • Work-life balance ženy

    Tipy pro rovnováhu mezi prací a volným časem
    Preventivní nástroje psychohygieny a relaxační cvičení
    Zvyšování produktivity a pohody díky znalosti ženské specifičnosti

    Select options
  • Mindset a jeho vliv na pracovní úspěch

    Mindset a jeho význam v pracovním kontextu
    Růstový a pevný mindset
    Sebeovlivňování a seberegulace mindsetu
    Překonávání překážek a výzev
    Transformace negativních myšlenkových vzorců
    Mindset a komunikace v týmu
    Mindset a cílený rozvoj dovedností
    Mindset a adaptabilita v rychle se měnícím prostředí
    Mindset a dosahování pracovního úspěchu
    Praktické tipy a cvičení pro rozvoj růstového mindsetu

    Select options
  • Řízení projektových rizik a ukončování projektů

    Základní pojmy a definice projektových rizik
    Vyhodnocení a eskalování rizik
    Akceptace projektových výstupů
    Protokolární odevzdání díla
    Vyhodnocení a uvolnění zdrojů projektu
    Oficiální ukončení projektu – Kick Out

    Select options
  • Proaktivita v celé firmě jako cesta k úspěchu

    Proaktivita jako klíčový prvek úspěšné organizace
    Rozvoj proaktivního myšlení a chování u zaměstnanců
    Identifikace budoucích potřeb a trendů na trhu
    Podpora iniciativy a kreativity ve firmě
    Nástroje a metody pro proaktivní plánování a řízení
    Komunikace a spolupráce v proaktivním prostředí
    Měření a hodnocení proaktivního přístupu v organizaci
    Praxe a studie případů úspěšných proaktivních organizací
    Vytvoření kultury, ve které je proaktivita významnou součástí firemního DNA

    Select options
  • Krizový management

    Úvod do krizového řízení a role leadera
    Psychologická odolnost a zvládání stresu v krizových podmínkách
    Krizová komunikace z pozice leadera a efektivní informační tok
    Rychlé rozhodování a akce v krizových situacích
    Motivace, podpora a spolupráce týmu v krizových podmínkách
    Hodnocení a analýza řízení krizových situací a postkrizové reflexe
    Praktické simulace a cvičení pro zvládnutí reálných krizových scénářů
    Plánování budoucích opatření a prevence krizových situací

    Select options