Základy krizového řízení
Identifikace rizik
Plánování pro krizi
Tým pro krizové řízení
Komunikace v krizi
Krizová simulace
Monitorování a hodnocení
Návrat k normálu
Učení se z krizových situací
Etika a krizové řízení
Měkké a manažerské dovednosti
Zobrazen 1. – 12. z 119 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Co je marketing
Spokojenost zákazníků
Segmentace trhu
Pochopení situace z hlediska zákazníka a reakce na jeho potřeby
Marketingový mix
Rozšířený marketingový mix pro oblasti služeb
Marketingový plán -
0 Kč Select options
Sebejistota a její význam
Identifikace trémy a stresu
Strategie pro ovládání trémy
Zvládání stresu a sebepéče
Sebevědomá komunikace
Vytváření pozitivního myšlení
Praxe a simulace
Udržení sebejistoty v každodenním životě
Plán pro budoucnost -
0 Kč Select options
Základní pojmy a definice projektových rizik
Vyhodnocení a eskalování rizik
Akceptace projektových výstupů
Protokolární odevzdání díla
Vyhodnocení a uvolnění zdrojů projektu
Oficiální ukončení projektu – Kick Out -
0 Kč Select options
Úvod a důležitost štěstí v práci
Faktory ovlivňující pracovní štěstí
Strategie pro zvýšení štěstí v pracovním prostředí
Zvládání stresu a negativních emocí v práci
Rozvoj osobního štěstí a jeho vliv na kariéru -
0 Kč Select options
Základní techniky psychohygieny
Jak praktikovat psychohygienu
Proč je důležité odpočívat?
Medicínské souvislosti psychické zátěže
Praktické tipy -
0 Kč Select options
Jaký vliv mají změny na naše životy a proč je důležité se s nimi vyrovnávat pozitivně
Reflektování na současný dynamický svět a časté změny
Různé způsoby, jak reagujeme na změny – odpor, strach, nadšení
Techniky k překonání pesimismu a vytvoření pozitivního pohledu
Jak se naučit vnímat změny jako cestu ke zdokonalování a osobnímu růstu
Jak mindfulness pomáhá zvládat stres a strach z nejistoty
Strategie pro rychlé adaptace na neočekávané události -
0 Kč Select options
Leadership na dálku aneb jak začít řídit jinak
Hlavní změny v každodenním vedení lidí
Virtuální týmy a zapojení všech členů
Motivace pracovníků a pravidelná zpětná vazba
Komunikace na dálku a efektivní interakce
Delegování online aneb na co si dát pozor
Sebeřízení, sebedisciplína a osobní motivace
Hříchy a omyly managementu v papučích
Budování týmové důvěry -
0 Kč Select options
Emoce a tělo – medicínské a psychologické souvislosti tělesných a psychických projevů
Emoce a naplněný život
Jak se naučit vhodně reagovat
Jak rozvíjet emocionální inteligenci
Jak nebýt ve vleku svých emocí – vztek, strach, stud -
0 Kč Select options
Význam efektivní komunikace pro vedení týmu a dosahování cílů
Rozpoznání různých komunikačních stylů u podřízených
Aktivní naslouchání a empatie
Jasné vyjadřování očekávání a cílů
Poskytování konstruktivní zpětné vazby
Řešení konfliktů a nesouladů
Motivace a angažovanost
Efektivní schůzky a pravidelná komunikace
Leadership -
0 Kč Select options
Úvod do time managementu – řízení času včera a dnes
Role člověka vzhledem k pracovním úkolům a stylu vedení a sebeřízení
Techniky a metody pro soustředěnou práci a práci v týmu
Dostupné nástroje pro zvyšování osobní produktivity
Plánování a organizování schůzek – efektivní nástroje
Využití dostupných nástrojů pro zvyšování efektivity komunikace uvnitř firmy -
0 Kč Select options
Očekávání účastníků
Problémy jako nové příležitosti
Motivace v krizových situacích
Jak vnímá mozek problémy – práce s mentálním nastavením mysli pro úspěch
Metoda Ruber duck
Metoda Poka-Yoke
Laterární myšlení – přemýšlejte jinak než konkurence
Jak předejít syndromu vyhoření a udržet si motivaci
7 systému přesvědčení a jak je využít
NLP techniky použitelné před náročným jednáním