Základní charakteristika postavení stavebníka ve výstavbovém procesu
Právní požadavky určující odpovědnost a povinnosti stavebníka
Stavebník v požadavcích nového stavebního zákona v porovnání se zákonem č. 183/2006 Sb.
Stavebník / zadavatel v požadavcích zákona č. 309/2006 Sb.
Stavebník a jeho vrcholová odpovědnost za přípravu a realizaci stavby
Smluvní zabezpečení – řešení soukromoprávních vztahů
Vazba stavebníka na ostatní účastníky výstavby
Online
Zobrazen 1. – 12. z 87 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Definice digitálního PR a jeho role v rámci online marketingové strategie, digitální PR kampaně, základní pojmy
Tvorba obsahu pro sociální média a jeho strategické využití
Využití e-mail marketingu pro PR kampaně
Využití klíčových slov a analýza konkurence
PR a krizová komunikace
Tvorba tiskových zpráv v online době
Jak využít sociální sítě jako je Instagram, Facebook, YouTube a LinkedIn
Twitter a čeští novináři – na co se zaměřit
Měření výsledků a analýza efektivity digitálního PR, význam analytických nástrojů, praktické využití velkých dat
Praktický trénink na nástrojích pro správu sociálních médií, e-mail marketing, SEO a online monitoring -
0 Kč Select options
Doplňky pro analýzu dat
Porovnávání variant řešení problému pomocí scénářů
Řešení ekonomické a optimalizační úlohy pomocí nástroje Řešitel či Hledání řešení
Formulářové prvky
Zamykání tabulek
Nahrávání maker
Zobrazení kódu
Přiřazení tlačítka -
0 Kč Select options
Základní principy a význam mindfulness pro zlepšení života
Proč je důležité umět si všímat
Metody pro uklidnění mysli a redukci stresu
Techniky pro rozpoznání a akceptaci emocí
Praktické ukázky, jak integrovat mindfulness do svého soukromého i pracovního života pro dosažení většího pohodlí a efektivity -
0 Kč Select options
Úvod do Intrastatu a jeho významu pro mezinárodní obchod
Základní koncepty a definice spojené s Intrastatem
Registrace a povinnosti pro účastníky Intrastatu
Sběr a záznamy dat pro Intrastatové hlášení
Termíny a lhůty pro podání Intrastatových hlášení
Kontrola a správnost údajů v Intrastatu
Dopady chyb a nedodržení povinností v rámci Intrastatu
Praktické rady a postupy pro úspěšné zvládnutí Intrastatových povinností -
0 Kč Select options
Styly
Motivy
Úprava stylu
Vlastní styl
Obsah dokumentu
Seznam tabulek, obrázků, grafů
Záhlaví a zápatí
Oddíly
Ukládání šablony
Nový dokument založený na vlastní šabloně -
0 Kč Select options
Zobrazení dat v různých typech grafů
Zakládání různých typů grafů
Úpravy jednotlivých částí grafů
Kombinování více typů grafů současně
Dynamické nastavení grafu
Monitorování četností hodnot pomocí histogramu
Užitečné tipy a triky pro efektivní práci s grafy -
0 Kč Select options
Stres a jeho fáze
Stres, strach a naše emoce
Jak nás emoce v životě ovlivňují
Stresory v životě a jejich eliminace
Kolik stresu v životě potřebuji
Psychosomatika a stres
Duševní odolnost -
0 Kč Select options
Seznámení s programem, pracovní prostředí, základní pojmy
Práce se soubory
Základní práce s daty, základní výpočty
Kopírování a přesouvání
Základní úpravy tabulky
Grafy, grafické objekty
Stránka, listy
Názvy buněk
Tisk -
0 Kč Select options
Praktické tipy pro změnu životního stylu, rady, sdílení zkušeností
Výkyvy nálad a psychická odolnost
Jak se dostat zpět do formy pro ženy, které se potýkají s hormonální dysbalancí
Období střídání nechutenství, vlčího hladu a mlsné
Sedavé zaměstnání, nepravidelnost stravy v rámci dne
Přibírání hmotnosti a jak se vyvarovat největším zabijákům
Kalorie – modla, kterou nesmíš opustit? -
0 Kč Select options
Ukládání dokumentů – různé formáty a verze
Pokročilé úrovně formátování odstavců
Vkládání a používání zápatí a záhlaví
Štěteček pro kopírování formátu
Speciální značky na konce řádků – eliminace předložek a spojek
Vytváření a používání stylů pro úpravu textů
Automatický obsah dokumentu – vytvoření ze stylů
Efektivní práce s delším textem – hromadné úpravy
Kontrola gramatiky
Různá zobrazení a tisk -
0 Kč Select options
Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
Plánování a příprava onboardingového procesu
Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
Zapojení nového zaměstnance do týmu
Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance