Zobrazen jediný výsledek

• Motivace a hodnocení zaměstnanců

  Proč hodnotit pracovní výkon – přínosy/užitky zavedení systému hodnocení pro hodnoceného, hodnotitele, organizaci
  Jak získat pro systém hodnocení vedení i zaměstnance
  Plánování a příprava hodnocení
  Metodika hodnocení – cíle a způsoby hodnocení, hodnoticí dotazník, organizace hodnocení, příprava hodnotitelů a hodnocených, co a jak hodnotit – standardy výkonu, kritéria pracovního výkonu, hodnocení pomocí kompetenčních modelů, jak stanovit KPI´s, kdo a jak často hodnotí, jak nastavit cíle a hodnotit generaci X a Y
  Průběh hodnoticího rozhovoru

  0 Kč Select options