Zobrazen 1. – 12. z 19 výsledků

• Aktuální problémy pracovního práva v roce 2025

  Výklad a aplikace problematických oblastí
  Novinky v oblasti Zákoníku práce, všeobecný přehled
  Připravované změny Zákoníku práce a jejich budoucí dopady
  Aktuální účinné změny v oblasti pracovního práva a jejich dopady do praxe
  Aktuální problémy z pohledu praxe a kontrolních orgánů

  0 Kč Select options
• Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

  4 faktory pro jednoznačné rozpoznání vhodnosti kandidáta pro hledanou pozici
  Čeho se vyvarovat v inzerci, abyste nepřicházeli o šikovné kandidáty
  Jak se dozvědět pravdu o uchazečích
  Jaký klíčový faktor ovlivní, zda Váš výběr bude úspěšný
  Role psychodiagnostiky při výběru zaměstnanců
  Jak urychlit a zefektivnit celé výběrové řízení
  Co vše se musíte naučit, abyste byli opravdoví “profíci” ve výběru zaměstnanců

  0 Kč Select options
• LinkedIn – získávání kontaktů a budování osobní značky

  Začínáme s profesní sítí Linkedin
  Založení profilu a jeho optimalizace
  Dohledání správných kontaktů a propojení s nimi
  Optimalizace profilu na správná klíčová slova
  Získávání referencí
  Slepé uličky, kterým se vyhnout
  Pokročilé techniky
  Triky a dobře ukryté funkce
  Firemní stránky
  Aktivní budování značky
  Využití prostoru v diskuzích
  Influenceři a práce s nimi
  Diskuze

  0 Kč Select options
• Mzdová agenda pro personalisty – náhled na zpracování mezd a co s tím souvisí

  Mzda a odměňování
  Výpočet mezd a odvodů
  Pravděpodobný výdělek
  Zdravotní pojištění
  Sociální pojištění
  Zákonné pojištění zaměstnanců
  Vzorový příklad výpočtu mzdy
  Spolupráce se státní správou
  Spolupráce s úřadem práce

  0 Kč Select options
• Vedení personální agendy v praxi

  Personální spis zaměstnance
  Osobní údaje a ochrana osobních údajů
  Informační povinnost zaměstnavatele před vznikem prac. poměru zaměstnance podle § 31 ZP
  Zdravotní způsobilost zaměstnance
  Smlouvy zakládající pracovněprávní vztah
  Zařazení zaměstnance do organizační struktury
  Dokumenty týkající se odměňování zaměstnance
  Potvrzení o zaměstnání – lhůta, obsahové náležitosti

  0 Kč Select options
• Zákoník práce pro personalisty

  Novinky v pracovním právu
  Nová judikatura v oblasti pracovního práva
  Překážky v práci
  Náhrada škody zaměstnance
  Vybrané otázky pracovního práva

  0 Kč Select options
• Pracovně-právní minimum pro manažery

  Základní zásady pracovního práva a základy pracovního poměru
  Vznik, změna a zánik pracovního poměru
  Překážky v práci a dovolená
  Pracovní doba
  Náhrada majetkové a nemajetkové újmy
  Problematika pracovních úrazů
  Základy BOZP

  0 Kč Select options
• Kompetenční model organizace

  Analýza pracovních pozic
  Vytváření jasných popisů práce
  Definování interních procesů
  Zlepšení produktivity
  Posílení organizačního vedení

  0 Kč Select options
• Jak zvyšovat motivaci zaměstnanců

  Začněte sami u sebe – má expertiza a mé vize a jejich sdílení se zaměstnanci
  Poznejte své zaměstnance – osobnostní diagnostika
  Definujte cíle – chytré SMART cíle a dostatečně vysoké
  Ukažte, co přesně chcete – inspirujte lidi k efektivitě a výkonu
  Vytvořte systém kontroly úkolů, který zaměstnancům nevadí
  Vyhlašujte soutěže, tam, kde chcete zvýšit výkon
  Buďte součástí týmu – alespoň část dne s nimi pracujte
  Dejte zaměstnancům větší pravomoci – delegujte a pracujte se situačními styly vedení

  0 Kč Select options
• Právní aspekty náhrady škody a bezdůvodného obohacení

  Analýza právních požadavků pro uplatnění náhrady škody, včetně rozsahu odpovědnosti a stanovení výše náhrady
  Pojmy a právní ustanovení související s náhradou škody a bezdůvodným obohacením a možnostmi jeho nápravy
  Postupy pro uplatňování nároku na náhradu škody, vyjednávání, soudní řízení a alternativní řešení sporů
  Přehled situací, ve kterých je možné omezit nebo vyloučit náhradu škody
  Případové studie a praktické příklady

  0 Kč Select options
• Personální řízení – vše, co by měl znát úspěšný personalista

  Definování hlavních úkolů řízení lidských zdrojů v dnešní organizaci
  Plánování lidských zdrojů
  Analýza vnějších a vnitřních vlivů
  Akční plány
  Popisy pracovních míst a jejich ohodnocení
  Odměny a zaměstnanecké výhody
  Metodika výběru a náboru pracovníků
  Metodika hodnocení pracovníků
  Školení a rozvoj pracovníků
  Rozvoj firemní kultury

  0 Kč Select options
• Agenturní zaměstnávání v praxi

  Aktuality pracovního práva
  Práva a povinnosti agenturních zaměstnanců
  Právní vztahy mezi agenturou, zaměstnancem a klientem – uzavírání smluv a stanovení podmínek zaměstnání
  Dohled a regulace agenturního zaměstnávání
  Právní aspekty ochrany zaměstnanců – prevence diskriminace, zdraví a bezpečnost při práci
  Efektivní nábor a výběr agenturních zaměstnanců
  Zhodnocení agenturního zaměstnávání, doporučení a vybrané problémy

  0 Kč Select options