HR manažeři, personalisté

HR manažeři, personalisté

Zobrazuji všechny 4 výsledky

  • Onboarding nových zaměstnanců – klíč k jeho úspěchu

    Význam adaptace nových zaměstnanců ve firmě
    Klíčové prvky úspěšného procesu onboardingu
    Plánování a příprava onboardingového procesu
    Komunikace s novými zaměstnanci – očekávání, průběžná zpětná vazba a podpora
    Zapojení nového zaměstnance do týmu
    Identifikace potřeb rozvoje a kariérních cest nového zaměstnance
    Hodnocení a ukončení adaptace nového zaměstnance

    Select options
  • Atraktivní náborová inzerce

    Sociální sítě a hledání talentů
    Sebeprezentace v digitálním světě
    Značka mé firmy a jak ji nechat zazářit
    Typy kampaní a jejich tvorba
    Talent jako cíl a hledání odpovídajících talentů
    Ze sítí až k osobnímu setkání

    Select options
  • Ukončování pracovních poměrů

    Právní úprava ukončování pracovního poměru
    Ukončení pracovního poměru v příkladech
    Časté chyby při ukončování pracovního poměru
    Pravidla pro ukončování pracovních poměrů
    Zajímavé rozsudky ve věci ukončení pracovního poměru

    Select options
  • Pracovní právo pro personalisty a nižší management

    Novinky v pracovním právu a základní ustanovení zákoníku práce
    Zásadní aktuální legislativní změny
    Nová judikatura v oblasti pracovního práva
    Překážky v práci
    Ochrana osobních údajů
    Náhrada škody zaměstnance

    Select options