K čemu je hodnocení zaměstnanců dobré a proč ho dělat
Kritické myšlení vs. pocity při hodnotících pohovorech
KPI a firemní hodnoty jako hodnotící kritéria
Model PCA při zvládání konfliktu či nesouhlasu s hodnocením
Nácvik vedení hodnotícího pohovoru a správného poskytování zpětné vazby
Práce s formulářem pro hodnotící pohovor
Nastavení cílů pro další období koučovacím způsobem
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům dovednosti a znalosti potřebné ke konstruktivnímu hodnocení výkonu zaměstnanců. Kurz se zaměřuje na přeměnu tradičního hodnocení zaměstnanců
Zobrazen jediný výsledek
-
0 Kč Select options