AI v personalistice – nábor, správa talentů a efektivita HR procesů
Úvod do umělé inteligence
Automatizace náboru: Využití AI pro vyhledávání kandidátů, třídění životopisů, předvýběr a rychlejší proces rozhodování
Podpora onboardingu a rozvoje zaměstnanců: Jak může AI přizpůsobit onboarding, sledovat výkon zaměstnanců a identifikovat příležitosti pro školení a růst
Prediktivní analýza a správa talentů: Možnosti prediktivní analýzy pro zlepšení retence a identifikaci klíčových zaměstnanců
Etické a právní aspekty, GDPR: Ochrana soukromí, spravedlnost v náboru a etické otázky spojené s používáním AI v HR
| Skupina | |
|---|---|
| Kategorie | |
| Začátek kurzu | |
| Konec kurzu | |
| Rozsah dnů | |
| Rozsah hodin | |
| Lektor | |
| Místo konání | |
| Forma vzdělávání | |
| Cíl kurzu | Účastníci se také seznámí s etickými a právními otázkami spojenými s AI v oblasti personalistiky., Získat přehled o aplikacích umělé inteligence v oblasti HR, od automatizace náborových aktivit až po prediktivní analýzu pro rozvoj zaměstnanců. |
| Cílová skupina |