Porozumění emocím a myšlenkám
Zvládání stresu a úzkosti
Komunikace a mezilidské vztahy
Sebepojetí a sebepřijetí
Plánování a dosahování cílů
Hledání smyslu a radosti
Mentální odolnost a adaptabilita
Udržitelný rozvoj a péče o sebe
Měkké a manažerské dovednosti
Zobrazen 25. – 36. z 80 výsledků
-
0 Kč Select options
-
0 Kč Select options
Delegování jako klíčový prvek vedení
Identifikace vhodných úkolů k delegování
Výběr správného člena týmu pro delegovaný úkol
Stanovení jasných cílů a očekávání
Uplatňování efektivní komunikace při delegování
Poskytování potřebných zdrojů a podpory
Monitorování pokroku a výsledků delegovaných úkolů
Zajištění kvality a splnění očekávání
Uznávání a odměňování za splněné úkoly
Zpětná vazba a reflexe pro zlepšení budoucího delegování -
0 Kč Select options
Základy psychologie mysli a myšlení
Role mozku ve formování našich myšlenek
Identifikace myšlenkových vzorců a bloků
Vztah mezi emocemi a myšlením
Překonávání negativních myšlenkových vzorců
Překonání bloků v myšlení a rozhodování
Autoregulace a podpora pozitivního myšlení
Využití mindfulness v kontrole myšlenek
Rozvoj kreativního myšlení a řešení problémů
Praktická aplikace do každodenního života -
0 Kč Select options
Přizpůsobení pracoviště fyzickým a duševním potřebám člověka
Faktory charakterizující pracovní místo
Úprava pracoviště z pohledu ergonomie
Charakter pracovní činnosti
Poloha pracovníka při vykonávání práce
Organizace práce na pracovišti
Časová náročnost používání pracoviště
Prevence a ukázka cviků -
0 Kč Select options
Stylistika – jak napsat stručný, výstižný a poutavý text
E-mail jako forma komunikace i prezentace
Grafická úprava emailové komunikace
Psychologie správné emailové komunikace
Zlatá pravidla emailů
Slovní zásoba, gramatika, typografické rady -
0 Kč Select options
Úvod do změn a jejich význam
Emoční aspekty zvládání změn
Fáze procesu změny a adaptace
Role komunikace a vedení během změn
Využití změn pro osobní a profesní růst -
0 Kč Select options
Důležitost efektivního předávání práce v pracovním prostředí
Prioritizace úkolů a rozvržení práce
Metody a nástroje pro zaznamenávání klíčových informací
Zásady efektivní komunikace s nástupci
Podpora týmového ducha mezi odcházejícím pracovníkem a nástupcem
Identifikace potenciálních konfliktních situací a problémů
Strategie pro řešení neshod a udržení produktivního předávacího procesu
Důležitost trvalé podpory nástupců -
0 Kč Select options
Úvod do prodeje ve 3. miléniu
Moderní prodejní techniky a přístup k zákazníkovi
Aktuální trendy v marketingu a prodeji
Interaktivní prezentace produktu
Webináře a osobní komunikace
Cross selling a upselling
Užitkový prodej a zákaznická péče
Udržitelnost a společenská odpovědnost -
0 Kč Select options
Leadership na dálku aneb jak začít řídit jinak
Hlavní změny v každodenním vedení lidí
Virtuální týmy a zapojení všech členů
Motivace pracovníků a pravidelná zpětná vazba
Komunikace na dálku a efektivní interakce
Delegování online aneb na co si dát pozor
Sebeřízení, sebedisciplína a osobní motivace
Hříchy a omyly managementu v papučích
Budování týmové důvěry -
0 Kč Select options
Úvod do emocí a jejich významu
Přehled emocionální inteligence a jejich klíčových prvků
Sebekontrola emocí
Emoce a komunikace
Emoční inteligence a týmová práce
Jak ovlivňují emoce naše rozhodování -
0 Kč Select options
Úvod do výzkumů spokojeného zákazníka
Mystery shopping a jeho organizace
Sestavování dotazníků pro výzkumy
Fáze nákupního procesu zákazníka
Body dotyku se značkou -
0 Kč Select options
Verbální i neverbální komunikace a co z ní lze rozpoznat „mez řádky“
Naše komunikační nastavení VAKOG a jak jej využívat
Technika a význam kompetence naslouchání
Rozdělení komunikace na písemnou, ústní, osobní i virtuální a připomenutí základních potřeb každého typu
Nástroje pro efektivní předávání a přijímání informací vč kladení otázek
Automatické využívání kritéria pro zadávání cíle SMART, SMATRER, THE SMARTEST
Tři roviny sdělování
Práce s emocemi v rámci tématu efektivního předávání informací